Первое впечатление на собеседовании решает многое. Ошибка в одежде может стоить оффера, даже если вы идеальный кандидат. Чтобы этого избежать, проведите разведку заранее. Вот основные методы.
Секреты разведки
- Сайт и соцсети. Изучите раздел «Команда»: фото сотрудников в офисе расскажут о стиле. Обратите внимание на фото с мероприятий в блоге компании.
- Прямой вопрос HR. Вежливо уточните у рекрутера, какой дресс-код принят. Это покажет вашу внимательность и избавит от догадок.
- Отрасль и позиция. Банки, право, консалтинг — строгий костюм. IT и креатив — casual или smart casual. Учтите должность: даже в IT менеджеру могут требовать более официальный вид.
- Профсети и отзывы. Посмотрите фото сотрудников в LinkedIn и на сайтах отзывов о работодателях — иногда дресс-код упоминают прямо.
Золотое правило: если сомневаетесь — выбирайте чуть более строгий вариант. Опрятный и аккуратный вид всегда оценивается выше, чем излишняя расслабленность. Удачи на собеседовании!